Mit dem Nachhaltigkeitsprojekt hafen⁺ bündeln Niedersachsen Ports und die mitwirkenden Gesellschaften JadeWeser­Port sowie Seaports of Niedersachsen alle Umweltaktivitäten der Hafengesellschaften und Hafenwirtschaft und setzen neue Impulse. Hier geben sie einen Einblick in ihre Arbeit.

Umwelt und Mensch im Fokus: Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist in unserer Hafenlandschaft fest verankert. Ein motiviertes, gut einge­spieltes Team ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Wir fördern Arbeits- und Gesund­heitsschutz, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine individuelle Personal­entwicklung. Angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräfteman­gels sind diese Maßnahmen von enormer Bedeutung.

Foto: © Nicole Buczior

Zu unserer Crew gehören sämtliche Generationen: Einsteiger, Berufserfahrene und Kolle­gen vor der nachberuflichen Lebensphase mit unterschiedlichen persönlichen Bedürfnissen. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten wir individuelle Arbeitskonzepte: Von einem stufenweisen Wiedereinstieg nach der Elternpause, über flexible Arbeitszeiten und Homeoffice bis hin zu Teilzeitkonzepten, die auch Män­ner zunehmend nutzen. Im direkten Dialog können wir die Arbeitszeitmodelle flexibel an veränderte Lebenssituationen anpassen.

Perspektiven für Potenziale und Gesundheit: Fundierte Ausbildungsprogramme sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sorgen dafür, dass Beschäftigte gern bei uns an Bord sind. Kompetenzprofile, Pro­gramme für Trainees und Führungskräftenach­wuchs sowie Standards zur Verbesserung der Mitarbeiterführung stehen bei uns ebenso auf der Agenda wie Arbeitsschutz, Work-Life-Balance und Gesundheit.

Frauen- und familienfreundlich: Gleitzeit- und Telearbeit, Rücksichtnahme bei der Urlaubs­planung und andere betriebliche Maßnahmen ermöglichen es, das Zeitmanagement zu er­leichtern. Für die Steigerung der Frauenquote setzen wir uns ein. Eine starke Crew lebt vom Zusammenhalt: Schulungen zur Teamarbeit sowie Fach-Workshops fördern den Teamgeist und das Know-how unserer Beschäftigten.

Quelle: Broschüre „Nachhaltigkeit in den niedersächsischen Seehäfen“, herausgegeben von Niedersachsen Ports, JadeWeserPort und Seaports of Niedersachsen

Foto oben: pixabay.com